Dhe e gjitha filloi me familjen e tij.
Djali i tij ishte diagnostifikuar me autizëm kur ishte vetëm 3 vjeç. Dhe pas diganosëz Thorkil personi në fjalë dëshiroi të dijë më shumë rreth të ardhmes së djalit të tij.
“Kam mësuar nga ekspertët dhe të tjerët se fëmijët me autizëm ngacmohen në shkolla, i lënë studimet dhe refuzohen nga të tjerët, vendet e punës për shkak se nuk i përmbushin normat. Por, unë mund të shoh se ata kanë shumë aftësi, janë njerëz të mirë, të sinqertë dhe të talentuar.”
“Isha drejtor teknik në një kompani të programimit unë jam një baba dhe doja të i shihja mundësit për djalin dhe të i ketë të njëjtat sikur çdo njeri tjetër.”
Thorkil e ka parë që shoqëria nuk mund të ndryshoj , dhe për këtë ai ka marr masa, kështu që në vitin 2004 ai e ka themeluar kompaninë “Specialisterne”. Një kompani e bërë për njerëz të ndryshëm dhe të i ndihmojë njerëzve me autisëm të gjejnë punën e duhur. Dhe të ju tregojë kompanive të tjera se si çdo kush mund të përfitojë nga diversiteti në vend të punës, transmeton lajmi.net.
Por, nuk do të përfitojnë vetëm njerëzit me autisëm Një vend i punës ku i bashkon të gjithë njerëzit me talente të ndryshme do të ishte edhe më e mirë. Njerëzit autik janë shumë të mirë për një punë që iu caktohet, ata kanë memorie të mirë dhe i kushtojnë shumë rëndësi detajeve.
