Punonjësit në Gjermani mund të presin rritje të konsiderueshme të pagave në vitin e ri, sipas një sondazhi të kompanisë nga Instituti Ifo.
Siç shkruan DPA, nga njëra anë, kompanitë kërkojnë punëtorë të kualifikuar, nga ana tjetër, pagat minimale po rriten fuqishëm, sqarojnë studiuesit e ekonomisë.
Nga 630 menaxherët e personelit të anketuar, 78 për qind presin që “pagat të rriten mesatarisht me 4.7 për qind në fuqinë e tyre punëtore në tërësi”.
Ndërkohë që rënia e pagave u raportua vetëm shumë sporadike.
“Rritjet e pagave pritet të jenë më të lartat në sektorin e shërbimeve, me një mesatare prej 5.8 për qind”, sipas studimit, i cili u vu në dispozicion të DPA.
Kompanitë e tregtisë dhe shërbimeve presin “që rritja e pagave për punëtorët e pakualifikuar do të jetë më e lartë se për punëtorët e kualifikuar”.
Një shpjegim për këtë mund të jetë rritje e fortë e pagave minimale: nga 9,60 euro të mëparshme, paga minimale do të rritet në 9,82 euro të shtunën dhe me 6,4 për qind të tjera, në 10,45 euro, më 1 korrik.
Dhe sipas marrëveshjes së koalicionit, qeveria e re federale dëshiron të rrisë sërish pagën minimale në vitin 2022, në 12 euro.
Sipas sondazhit të menaxherëve të burimeve njerëzore, një mesatare prej 20 për qind e të punësuarve në sektorin e shërbimeve do të përfitonte nga kjo, 10 për qind në tregti dhe 7 për qind në industri.
Nga ana tjetër, rreth 80 për qind e menaxherëve të personelit të anketuar janë në kërkim të punëtorëve të kualifikuar.
Pothuajse të gjithë do të kishin probleme për ta bërë këtë: “Vështirësitë në gjetjen e punëtorëve të kualifikuar pritet të përkeqësohen në krahasim me vitin e kaluar”, shkruan studiuesit e ekonomisë, përcjell Telegrafi,
Po sipas shkrimit në fjalë, dyzet për qind e kompanive planifikonin të rrisnin stafin e tyre, vetëm 12% për të shkurtuar vendet e punës, duke shtuar se “menaxherët e personelit të anketuar e shohin rritjen e atraktivitetit të formimit profesional si masën më të përshtatshme për të luftuar mungesën e punëtorëve të kualifikuar”.
