Ky kombinim i papunësisë dhe vendeve të lira të punës mund të shpjegohet kryesisht nga dy gjëra. E para është periudha e kaluar midis punëve. Kjo zakonisht rritet kur ka shumë punë, duke ndryshuar. E dyta është një mospërputhje aftësish. Punëdhënësit nuk mund të gjejnë aftësitë e nevojshme për ata që kërkojnë punë.
Një raport i fundit nga firma e burimeve njerëzore Adecco dhe Universiteti i Cyrihut identifikon profesionet, ku mungesat e aftësive të punës në Zvicër janë më të theksuara.
Ai gjithashtu identifikon ato ku ka një furnizim të tepërt të punëtorëve. Indeksi i mungesës së punëtorëve rendit profesionet bazuar në raportin e vendeve të lira të reklamuara me numrin e punëkërkuesve në një profesion. Mungesa e aftësive vazhdon të rritet në Zvicër. Në vitin 2019, raporti ishte 22% më i lartë se në vitin 2016. Në disa rajone ai është rritur edhe më shumë. Në rajonin e Liqenit të Gjenevës është rritur 41% dhe në Zvicrën Lindore është me 49%, përcjell albinfo.ch.
Në gjithë Zvicrën, tetë profesione po pësojnë mungesa të punëtorëve dhe 13 një furnizim të tepërt.
Mungesa e punëtorëve
- Inxhinierë – inxhinierë strukturorë dhe elektronikë
- Teknikë – p.sh. teknikë ngrohjeje, ventilimi dhe kondicionimi
- Punë të besuar – llogaritarë, auditorë dhe këshilltarë të taksave
- IT – analistë dhe programues
- Mjekësia dhe farmaceutika
- Specialistët teknikë
- Punë juridike
- Punë për hartimin teknik
Punë tepër
- Profesionistët e mediave dhe punët e ngjashme
- Punët e rendit publik dhe të sigurisë
- Sipërmarrësit, drejtorët dhe nëpunësit
- Punë terapie dhe kujdestare
- Punë artistike
- Punë të mirëqenies publike, arsimore
- Punë transporti dhe logjistikë
- Përpunimi i tekstilit, shtypja dhe depoja
- Tregtia dhe punët me pakicë
- Ndërtimi
- Mikpritje dhe punë shtëpiake
- Punë tregtare dhe administrative
- Punë pastrimi, kanalizimesh dhe kujdesi personal.
